HR Manager

Als HR Manager ben je verantwoordelijk voor het strategisch en operationeel HR-beleid binnen DUVAK. Je werkt nauw samen met het managementteam en fungeert als een belangrijke sparringpartner. Je zorgt ervoor dat HR-processen soepel verlopen en dat onze werkomgeving zowel inspirerend als ondersteunend is.

Jouw verantwoordelijkheden:

  • Ontwikkelen en implementeren van een toekomstgericht HR-beleid.
  • Adviseren van afdelingen over HR-gerelateerde vraagstukken.
  • Optimaliseren van ons personeelshandboek en HR processen.
  • Stimuleren van persoonlijke ontwikkeling en opleiding van medewerkers.
  • Zorgen voor naleving van wet- en regelgeving op HR-gebied.
  • Creëren van een positieve werkcultuur.

Jouw profiel:

Wij zoeken een HR Manager die ervaring heeft binnen de IT-sector. Je begrijpt hoe HR bijdraagt aan de bedrijfsdoelstellingen. Ook ben je een sparringpartner voor zowel het management als de medewerkers. Daarnaast breng je het volgende mee:

  • Minimaal 5 jaar relevante werkervaring, bij voorkeur in een vergelijkbare functie.
  • HBO werk- en denkniveau.
  • Uitstekende kennis van HR-wetgeving en -processen.
  • Sterke communicatieve en sociale vaardigheden.
  • Proactieve en oplossingsgerichte houding.
  • Affiniteit met IT.

Denk je dat je bijna 100% aansluit op de functie, maar mis je net dat ene stukje of heb je nog goede tips? Laat het ons weten! Neem contact met ons op, en samen verkennen we de mogelijkheden!

Wat krijg je van ons?

  • Parttime functie (16 tot 24 uur per week).
  • Opleidingsmogelijkheden: kansen om jezelf verder te ontwikkelen in jouw vakgebied.
  • Verzorgde lunch en een inspirerende werkomgeving.
  • Meerdere bedrijfsuitjes per jaar.
  • Een werkomgeving waar jouw mening telt en waar je echt het verschil kunt maken.
  • Marktconform salaris passend bij jouw kennis en ervaring.

DUVAK

In een wereld waarin alles maar zo snel en flitsend mogelijk moet, weten wij dicht bij onszelf te blijven. Openheid, samenwerking en vertrouwen in elkaar staan hierin centraal. Wij creëren een huiselijke sfeer binnen het bedrijf en op onze kantoren. Wij geloven erin dat professionals die voor DUVAK kiezen, daarom ook lange tijd DUVAKKER blijven. IT MUST WORK, en zo simpel moet het ook zijn, je wilt immers altijd en overal veilig bij je data en informatie kunnen. Samen met je collega’s zorg je voor te gekke en innovatieve en bewezen IT-oplossingen.

Solliciteren?

Ben jij diegene die ons team komt versterken? Solliciteer via onderstaand formulier of neem voor meer informatie contact op met onze Recruiter Denzel via 06 29038947 of recruitment@duvak.nl.

Sollicitatieproces

1. solicitatie

Binnen 1 werkdag na jouw sollicitatie zullen wij contact opnemen. Wij zullen elkaar telefonisch leren kennen, wie jij bent en wie wij zijn. Mocht hier een wederzijdse match zijn dan plannen wij graag een gesprek in.

2. Gesprek
Wij nodigen jou graag uit bij ons op kantoor in Nieuw-Vennep of Delft. In dit gesprek kan jij kijken of de uitdaging die jij zoekt, de ambitie die jij hebt en het gevoel aansluit bij wat jij zoekt.
3. Vervolgesprek

Hebben wij beide een goed gevoel? Dan zal er vervolggesprek volgen met de Directeur, Manager of eventuele nieuwe collega om nog dieper in te gaan op de functie en wat jij kan verwachten. 

4. Aanbieding
Wij zijn enthousiast en zullen jou een aanbieding doen die wij telefonisch met je doornemen.
5. Contract
Is het gevoel, de uitdaging en de aanbieding wat je zoekt? Dan kan en mag jij jezelf een DUVAKKER noemen!

Sollicitatieproces

Onze cultuur

werken bij duvak

In een wereld waarin alles maar zo snel en flitsend mogelijk moet, weten wij dicht bij onszelf te blijven. Openheid, samenwerking en vertrouwen in elkaar staan hierin centraal. Wij creëren een huiselijke sfeer binnen het bedrijf en op onze kantoren. Wij geloven erin dat professionals die voor DUVAK kiezen, daarom ook lange tijd DUVAKKER blijven.

Andere vacatures

voor klanten

DUVAK servicedesk

Neem contact op met onze servicedesk en we helpen je verder.

kennismaken / open solicitatie

maak kennis met duvak