Bij DUVAK geloven we dat onze mensen het verschil maken. In deze blogserie ‘DUVAKKER aan het woord’ spreken we collega’s over hun werk, ervaringen en drijfveren.
Deze keer maken we kennis met Mathijs, Senior Accountmanager op onze Sales afdeling. Hij vertelt hoe een typische werkdag eruitziet, wat het werken bij DUVAK bijzonder maakt en deelt tips voor toekomstige collega’s.
Wie is Mathijs en hoe is hij bij DUVAK terecht gekomen?
In 2025 vierde Mathijs zijn 25-jarig jubileum bij DUVAK. Zijn carrière toont hoe je binnen een organisatie kunt doorgroeien: het begon met een sollicitatie op een advertentie in de plaatselijke krant, waarna hij startte als binnendienstmedewerker. Door de jaren heen ontwikkelde Mathijs zich tot Senior Accountmanager, waar hij zich richt op projecten en Managed Services. Dagelijks adviseert hij klanten en ontwerpt hij IT-oplossingen die perfect aansluiten bij de behoeften van hun organisatie.
Hoe ziet een gemiddelde werkdag eruit voor een accountmanager?
Mathijs vertelt dat geen dag hetzelfde is. Hij heeft veel contact met klanten en potentiële klanten, waarbij hij hun wensen en uitdagingen vertaalt naar concrete IT-oplossingen. Dit doet hij samen met collega’s uit het salesteam en technische consultants.
Het schakelen tussen bestaande relaties en nieuwe aanvragen zorgt ervoor dat zijn werk altijd dynamisch en afwisselend blijft.
Wat maakt het werk leuk?
Wat Mathijs vooral aanspreekt, is het meedenken met klanten en hen écht verder te helpen. Het geeft voldoening om samen tot de beste oplossing te komen en te zien dat een klant daar succesvol mee aan de slag kan.
Daarnaast speelt de samenwerking binnen het team een belangrijke rol. Samen wordt er gewerkt aan het beste resultaat en successen worden ook samen gevierd.
Hoe is de sfeer en samenwerking binnen het team?
Het salesteam is hecht, collegiaal en gezellig, waarbij samenwerking centraal staat. Collega’s staan voor elkaar klaar en denken actief mee om klanten zo goed mogelijk te adviseren. Mathijs vertelt dat binnen DUVAK veel collega’s al lange tijd in dienst zijn, vaak meer dan 10 jaar. Dat zegt veel over de betrokkenheid en de fijne werksfeer. Ook met klanten worden vaak langdurige relaties opgebouwd, wat zorgt voor vertrouwen en een sterke samenwerking.
Is er ruimte om mee te denken of zelf met ideeën te komen?
Mathijs geeft aan dat er binnen DUVAK volop ruimte voor eigen inbreng is. Ideeën worden gewaardeerd en er wordt samen gekeken hoe processen en oplossingen verder verbeterd kunnen worden. Die open cultuur zorgt ervoor dat iedereen zich betrokken voelt en kan bijdragen aan het gezamenlijke succes.
Waar ben je het meest trots op als je kijkt naar hoe het bedrijf zich heeft ontwikkeld?
Mathijs kijkt met trots terug op de groei van DUVAK tot de Managed Service Provider die het nu is. “Het is heel mooi om daar zelf een bijdrage aan te hebben mogen leveren”, vertelt Mathijs. Daarnaast is hij bijzonder trots op de trouwe klantenkring die er is opgebouwd. “Dat klanten telkens opnieuw voor ons kiezen, zegt veel over het vertrouwen dat we met elkaar hebben weten op te bouwen”, aldus Mathijs.
Wat zou je willen zeggen tegen iemand die overweegt om bij DUVAK te komen werken?
Mathijs geeft aan dat werken bij DUVAK betekent dat je onderdeel bent van een organisatie waar betrokkenheid, samenwerking en groei centraal staan. Of je nu aan het begin van je carrière staat of al veel ervaring hebt, je krijgt hier de kans om jezelf te ontwikkelen en écht impact te maken voor klanten. Nu wij onderdeel zijn van Previder onder de Odin Goep biedt dit niet alleen onze klanten maar ook alle medewerkers veel nieuwe mogelijkheden! Twijfel je nog? Gewoon doen!
Interesse in een baan bij DUVAK?
Wil jij ook onderdeel worden van een hecht team waar professionaliteit, openheid en samenwerking centraal staan? Bekijk hier dan onze vacatures.
